Institut for Dynamisk Lederskab 

 
 Home  Kontakt  Coachuddannelse   Lederudvikling   Organisationsudvikling  Coaching   Eksistentiel coaching  Den coachende leder    Det indre lederskab

A

 
EKSISTENTIEL coach
Coach uddannelsen til eksistentiel coach er et omfattende  udviklingsforløb med fokus på personlig udvikling, personlige værdier,  personlige lederskab og det filosofiske grundlag for menneskelige livsholdninger.

Deltagerne trænes i evnen til at motivere og inspirere, formidle og skabe forståelse for værdier og visioner, fremtræde autentisk og empatisk - at sætte ægte og troværdige fodspor. 

Læs mere her

 

 
SYNERGIMAGER®
At fremelske det største fremtidige potentiale hos det enkelte menneske eller i teamet.

Coach uddannelse

Coaching som lederstil 

Fremtidens ledelse handler om at kommunikere og gøre visioner og værdier levende.

Coaching baseret ledelse er en ledelsesfilosofi der lægger op til stor involvering og engagement hos den enkelte medarbejder eller gruppe. Coaching baseret ledelse handler om at nå organisationens mål ved at støtte medarbejderne i at nå sine personlige mål. I virksomheder og institutioner, hvor der arbejdes med selvstyrende grupper/teams er coaching en meget velegnet ledelsesstil.

Den coaching baserede leder er den katalysator, som effektivt igangsætter og understøtter processen uden at gå direkte ind i den.
Alle beslutninger og praktiske handlinger foretages af den coachede selv. Den coaching baserede leder hjælper og synliggør kompetencer og engagement ved at stille konstruktive afklarende spørgsmål og opmuntre til at sætte nogle ambitiøse mål for opgavens løsning.

Lederens vigtigste opmærksom rettes på egen rolle som værdibærer i organisationen, at fremstå autentisk i såvel tanke, ord og handling. Ønsker du at indføre et nyt værdisæt i dit team, skal du selv fremstå som et godt eksempel. Gennem ord og handlinger skal du udøve dit lederskab i overensstemmelse med dette værdisæt.

Coaching er et ledelsesredskab der forudsætter tydelige værdier og holdninger.

Gode medarbejdere, en velfungerende organisation skabes på ægte værdier. Den værdi og coaching baserede leder ved, at uddelegering af ansvar, udfoldelse af medarbejdernes faglige og personlige evner, samt skabelse af et værdirum for den enkelte medarbejder er vigtige faktorer når ønsket er at

Erfaring viser at coaching baseret ledelse er en velegnet ledelsesstil der giver lederen mulighed til at skabe tilfredsstillende resultater gennem andre.

Institut For Dynamisk Lederskab tilbyder skræddersyede inovative Lederudviklingsprogramer og Coach-uddannelser til organisationens ledere og medarbejdere.

Vore erfaringer og referencer spænder vidt og vi formidler gerne kontakt til relevante referencer.

Links til:  Hvad er coaching   Organisationsudvikling  Supervisionsgruppe

 

Det overordnede mål med coaching

I lige så høj grad som coaching handler om holdninger, værdier og menneskesyn, handler coaching om et tankesæt, dvs. en række antagelser og en måde at forholde sig til verden på.

 

Herunder fire grundantagelser:

 

  1. Svarene ligger inde i os selv. Coaching er en måde, hvorpå man kan frigøre menneskers potentiale. At give hjælp til selvhjælp ved at få det bedste frem i andre mennesker, gøre ubevidste potentialer til aktive ressourcer. 
  2. Livet påvirkes af selvopfyldende profetier. Coaching bidrage til at skabe selverkendelse – synliggøre grundantagelser, værdier og udviklingspotentialer.
  3. Fokuser på muligheder og løsninger frem for begrænsninger og problemer.
  4. Adskiller personen fra problem/udfordring.

Coaching, forstået som en personlig udviklings- og læreproces, bygger på en humanistisk ledelsesfilosofi, hvor forudsætningen er menneskets lyst til læring og udvikling.

Grundholdningen er, at mennesket er potentielt ansvarlig nok, til at kunne løse de opgaver, det har påtaget sig. Coaching bygger på nogle teorier, der ser læring og udvikling som en proces og en naturlig del af menneskets vækst. For at kunne udvikle sig og for at kunne lære kræves der en særlig opmærksomhedsfokusering og selvansvarlighed i den konkrete situation, som coaching skal være med til at befordre.

Coachens/lederens fornemste opgave er at få skabt bevidsthed, fokus, og ansvar i de mennesker man arbejder med.

Med fokus på det der er vigtigst, udtrykkes attraktive mål, træffes bedre beslutninger, opdages nye muligheder der skaber interessant læring og udvikling, ofte langt hurtigere end forventet.

Vil du vide mere, kontakt:

Allan Fedders: 24606733

 
 

 

 

 
www.idl.dk

Coach uddannelse

Hent brochure som PDF

Se kommende datoer

Til forsiden

 

INFORMATIONSMØDE I KOLDING:

Tilmelding til IDL på 24 60 67 33

Mere uddannelse

Eksistentiel coachuddannelse

Eksistentiel Dynamisk Psykoterpeut

 

Motivationskursus:

Det indre lederskab

HVAD GØR LIVET VÆRD AT LEVE?

Motivationskursus styrker evnen til at leve det liv du ønsker dig. Fokus er at styrke evnen til at leve autentisk og dermed sætte ægte og troværdige fodspor. Forudsætningen er lysten til at være åben for nuet, nærværet og udvikling i fællesskab:

Motivationskursus er intens personlig udvikling og løber over 4x3 dage

Hent brochure